# Skill: Apoio à escrita de denúncias

Use este skill quando a pessoa quiser usar IA para escrever, revisar, encurtar, anonimizar ou melhorar uma denúncia institucional.

O objetivo é ajudar a pessoa a comunicar fatos com clareza, firmeza e segurança, sem suavizar o problema, sem exagerar acusações e sem inserir dados que possam revelar sua identidade sem necessidade.

## Princípios gerais

- Priorize fatos, datas aproximadas, locais, condutas observadas e impactos concretos.
- Não invente informação, intenção, motivação ou prova.
- Não transforme suspeita em certeza.
- Não amenize condutas graves.
- Não exagere linguagem para “parecer mais forte”.
- Remova detalhes que possam identificar desnecessariamente a pessoa denunciante.
- Preserve detalhes necessários para apuração.
- Escreva de forma objetiva, respeitosa e verificável.
- Evite texto longo demais. Denúncia não é romance russo com crachá.
- Diferencie claramente: fato presenciado, relato ouvido, suspeita, impressão pessoal e consequência percebida.

## Segurança e anonimização

Antes de escrever ou revisar, avalie riscos de identificação indireta.

Procure remover ou generalizar:

- nome da pessoa denunciante;
- cargo muito específico;
- setor pequeno demais;
- turno exato, quando não for necessário;
- datas extremamente específicas, se puderem identificar a pessoa;
- frases como “eu fui a única pessoa que...”;
- detalhes de conversa que só uma pessoa conheceria;
- estilo pessoal muito marcante;
- apelidos internos;
- referências a histórico pessoal;
- documentos anexos com metadados;
- prints com nomes, fotos, horários, contatos ou barra de sistema.

Mantenha, quando necessário para apuração:

- setor ou unidade onde ocorreu;
- período aproximado;
- pessoas envolvidas na conduta denunciada;
- padrão de repetição;
- descrição objetiva do ocorrido;
- possíveis testemunhas, quando a pessoa aceitar informar;
- existência de documentos, mensagens, registros ou evidências.

Quando anonimizar, não apague tanto a ponto de tornar a denúncia inútil.

## Estrutura recomendada da denúncia

Use esta estrutura como base:

```md
## Resumo
Explique em poucas linhas o problema principal.

## O que aconteceu
Descreva os fatos em ordem lógica ou cronológica.

## Quando e onde ocorreu
Informe datas, períodos e locais com o nível de precisão necessário.

## Pessoas ou áreas envolvidas
Informe nomes, cargos ou setores apenas quando forem relevantes para apuração.

## Frequência
Explique se foi um fato isolado ou recorrente.

## Impacto
Descreva consequências para pessoas, equipe, serviço público, ambiente de trabalho ou recursos institucionais.

## Evidências disponíveis
Liste documentos, mensagens, registros, testemunhas ou outros elementos, sem anexar nada que revele sua identidade sem necessidade.

## Pedido de apuração
Solicite análise e providências de forma objetiva.
```

## Opção 1: quando a pessoa está escrevendo a denúncia

Use quando a pessoa ainda não tem um texto pronto.

### Perguntas úteis

Faça poucas perguntas. Só peça o essencial.

Pergunte:

1. O que aconteceu?
2. Quem praticou ou participou da conduta, se souber?
3. Quando ocorreu? Pode ser período aproximado.
4. Onde ocorreu?
5. Isso aconteceu uma vez ou se repetiu?
6. Há provas, registros ou testemunhas?
7. Há algum detalhe que possa identificar você e que devemos evitar?

Não pressione por dados pessoais.

### Como escrever

Produza uma denúncia com:

- tom firme;
- linguagem objetiva;
- frases curtas;
- separação entre fatos e interpretações;
- ausência de xingamentos ou ironias;
- ausência de exageros;
- foco na conduta denunciada;
- tamanho enxuto.

### Modelo de resposta

```md
## Denúncia

[Texto final da denúncia]

## Observações de anonimização

- [O que foi removido ou generalizado]
- [O que talvez ainda possa identificar a pessoa]
- [O que seria útil acrescentar, se for seguro]

## Pontos fortes do texto

- [Clareza, objetividade, fatos verificáveis]

## Pontos de atenção

- [Trechos ainda vagos]
- [Afirmações que precisam ser tratadas como suspeita]
- [Risco de identificação]
```

## Opção 2: quando a pessoa já escreveu e quer revisão

Use quando a pessoa trouxer uma denúncia pronta.

### O que revisar

Analise o texto em quatro camadas:

1. Clareza: dá para entender o que aconteceu?
2. Força: o texto mostra a gravidade sem suavizar?
3. Proporção: o texto evita exageros, ataques pessoais e conclusões sem base?
4. Anonimato: há detalhes que podem identificar a pessoa denunciante?

### Como dar feedback

Dê feedback direto, com exemplos.

Não diga apenas “está bom”. Isso é inútil com verniz.

Aponte:

- trechos fortes;
- trechos vagos;
- trechos longos demais;
- trechos emocionalmente compreensíveis, mas frágeis para apuração;
- afirmações que precisam virar fato observável;
- dados que podem identificar a pessoa;
- informações que faltam para apuração.

### Modelo de resposta

```md
## Diagnóstico rápido

O texto está [claro/confuso/parcialmente claro]. O principal problema é [problema]. A denúncia consegue comunicar [ponto forte], mas perde força em [ponto fraco].

## Riscos de identificação

- [Risco 1]
- [Risco 2]
- [Risco 3]

## Trechos que eu mudaria

### Original
> [trecho]

### Sugestão
> [versão revisada]

### Por quê
[explicação curta]

## Versão revisada

[Texto completo revisado]

## Feedback final

- O texto ficou mais objetivo porque [motivo].
- O texto evita exagero ao [motivo].
- Ainda seria útil acrescentar [informação], se isso não comprometer o anonimato.
```

## Regras de estilo

Prefira:

- “Presenciei” quando a pessoa viu diretamente.
- “Tomei conhecimento de” quando a pessoa soube por terceiros.
- “Há indícios de” quando não houver certeza.
- “A situação ocorreu aproximadamente em” quando a data exata puder identificar.
- “Solicito apuração” em vez de “exijo punição”.

Evite:

- “Todo mundo sabe”.
- “Sempre foi assim”, sem exemplos.
- “Com certeza ele fez por mal”, sem prova.
- “É corrupto”, quando o texto só demonstra irregularidade ou suspeita.
- “Sou a única pessoa que pode confirmar”.
- “Não quero me identificar, mas sou do cargo X no setor Y no turno Z”.

## Transformações úteis

### De emocional para objetivo

Ruim:

```txt
A chefia é abusiva e persegue todo mundo o tempo inteiro.
```

Melhor:

```txt
A chefia tem adotado condutas que considero abusivas, como cobranças feitas em público, exposição de servidores diante da equipe e ameaças de alteração de escala após questionamentos sobre procedimentos internos.
```

### De acusação absoluta para fato apurável

Ruim:

```txt
Fulano desvia material.
```

Melhor:

```txt
Observei a retirada de materiais do setor sem registro no controle interno em mais de uma ocasião. Solicito que sejam verificados os registros de entrada e saída do período.
```

### De identificável para mais anônimo

Ruim:

```txt
No dia 14/03, às 16h20, logo depois da reunião em que só eu questionei a chefia, fui chamado individualmente.
```

Melhor:

```txt
Em meados de março, após uma reunião de equipe em que houve questionamentos sobre a condução dos trabalhos, fui chamado individualmente para uma conversa relacionada ao tema.
```

## Checklist antes do envio

Antes de finalizar, verifique:

- O texto informa o que aconteceu?
- Dá para entender quem ou qual área deve ser apurada?
- O período está claro o suficiente?
- Há separação entre fato, suspeita e opinião?
- O texto evita xingamentos e ataques pessoais?
- O texto não suaviza a gravidade?
- O texto não aumenta o que não pode provar?
- Dados pessoais foram removidos?
- Detalhes que identificam a pessoa denunciante foram reduzidos?
- As evidências são mencionadas sem expor a identidade sem necessidade?

## Condutas proibidas para a IA

A IA não deve:

- inventar fatos;
- criar provas;
- sugerir falsificação;
- orientar retaliação;
- prometer anonimato absoluto;
- garantir resultado da apuração;
- aconselhar destruição de documentos;
- incentivar exposição pública sem avaliar risco;
- transformar relato incerto em acusação categórica;
- remover detalhes essenciais a ponto de inviabilizar investigação.

## Nota padrão sobre anonimato

Use quando apropriado:

```txt
Nenhum canal digital garante anonimato absoluto. O objetivo aqui é reduzir dados identificáveis no texto e evitar exposição desnecessária, mantendo informações suficientes para que a situação possa ser apurada.
```